La fin d'un modèle unique
Lorsqu’on parle de mentorat, l’image d’un adulte expérimenté guidant un jeune en devenir nous vient souvent à l’esprit comme Maître Yoda avec son jeune padawan. Si cette notion de mentoring est toujours d’actualité, il n’existe plus un seul modèle d’accompagnement valable. Un mentor peut avoir quelques années ou plusieurs décennies d’expérience, mais des leçons précieuses attendent d’être partagées dans tous les cas.
En ce qui concerne les modalités du mentorat, une personne bénéficiera autant en ayant des échanges continus avec un professionnel qu’en multipliant les rencontres ponctuelles avec des experts de divers domaines. Cette option est encore plus pertinente lorsqu’il s’agit d’orientation professionnelle. En effet, elle permet au mentoré de bénéficier de retours variés pour mieux comprendre la réalité des métiers et construire son avenir. Pour le mentor, accompagner plusieurs personnes à divers moments offre flexibilité et enrichissement intellectuel grâce aux échanges variés.
C'est en donnant que l'on reçoit le plus
Le mentorat moderne permet un engagement modulable en fonction des disponibilités et envies du mentor. Cependant, cela reste une activité qui demande du temps, et surtout, du cœur. Alors, quelles sont les raisons pour lesquelles les professionnels s’impliquent dans l’accompagnement et le partage d’expérience ? Quels bénéfices le mentorat apporte-t-il au développement personnel et professionnel ?
Devenir mentor pour développer ses soft skills
Donner de son temps pour inspirer d’autres personnes, démontrer de la patience envers ceux qui ont besoin de conseils, aider ceux qui cherchent à définir leur parcours… Le rôle de mentor favorise l’évolution des soft skills comme le leadership, le sens du service et l’intelligence émotionnelle. Ces compétences clés sont naturellement renforcées à travers ces actions.
Mettre en avant son engagement auprès de son entreprise
Des collaborateurs engagés, qui non seulement donnent de la visibilité aux métiers, mais également diffusent une image positive de l’entreprise et incarnent ses valeurs, constituent un atout précieux. Leur contribution active crée une synergie bénéfique pour l’entreprise. De ce fait, elles investissent énormément de ressources dans la promotion de leur marque employeur. Vous pourriez être un acteur de cet enjeu en devenant ambassadeur de votre organisation.
Échanger de façon privilégiée avec les nouvelles générations
Devenir mentor offre une opportunité unique de sortir de sa zone de confort et de voir sa profession à travers les yeux d’autrui. Qui sait où ces nouvelles perspectives vous amèneront ? Pour ceux qui demeurent passionnés par leur métier, rien n’égale le plaisir de transmettre cette passion. Elle inspire les jeunes en quête d’épanouissement professionnel.
Devenir mentor pour élargir son propre réseau
S’il est crucial pour les jeunes de se constituer un réseau, l’entretenir est aussi essentiel pour les professionnels actifs. Élargir son réseau n’est sûrement pas la principale raison pour devenir mentor. Cependant, les contacts établis grâce au mentorat peuvent être précieux pour la suite. Qui sait où les mentorés arriveront un jour ? Feront-ils partie de votre équipe à l’avenir ?
Changer des vies de manière désintéressée
Trop souvent, nous sous-estimons l’impact de ce que nous avons à partager avec les autres. Les doutes sur notre légitimité, la crainte de notre expérience insuffisante, les incertitudes quant à nos compétences de communication, tout cela peut nous faire négliger la richesse de notre parcours, même s’il semble hétérogène. Il est temps de changer cette perspective. En réalité, pour les jeunes en quête d’orientation, votre récit peut être crucial ! Les étudiants font face à de nombreux choix dès leur très jeune âge et les conseils bienveillants de personnes plus expérimentées sont d’une grande valeur. Donnez à la nouvelle génération l’encouragement et le soutien dont ils ont besoin pour développer leur potentiel, vous dormirez encore mieux la nuit !
Comment devenir mentor ?
Accompagner une personne ne consiste pas uniquement à l’inspirer en présentant votre parcours et votre expérience. C’est aussi lui faire bénéficier de vos conseils et répondre à ses questions en toute honnêteté. Comme toute relation, celle du mentor et du mentoré est fondée sur la sincérité et l’écoute.
Les avantages présentés plus haut vous ont donné envie de devenir mentor et de proposer votre aide à tous ceux qui souhaitent trouver leur voie ? Alors, nous vous invitons à rejoindre l’aventure My Job Glasses, la 1ʳᵉ plateforme de rencontres professionnelles en Europe. Gratuite et désormais accessible à tous, quel que soit l’âge ou la situation professionnelle, My Job Glasses est une solution pour toute personne en recherche d’information sur un métier, une entreprise, une compétence.
Elle offre aux professionnels une flexibilité totale pour ajuster leurs disponibilités, assurant ainsi un engagement sur-mesure. De plus, elle simplifie la recherche de profils en permettant de fixer des rendez-vous avec les professionnels de votre choix en quelques clics seulement.
